优秀的设计单位不仅具有标识设计能力，同时应具备logo及VI品牌形象、文化宣传等多面综合策划能力；在整个建设周期，都需要发挥全面的设计水准，为业主提供不同阶段的全方位设计服务；

在改革开放初期，标识板块还没有脱颖而出的时期，往往是作为基础运用的一个小部分位列VI设计体系的末端，那个时候没有让标识得以表现的市场空间；随着开放高速发展的40年，各类业态各具形态的建筑得以空前绝后的竞相呈现，而标识也有了长足的施展舞台和表现空间得以脱颖而出，并且越来越得到社会各界的广泛关注，继而形成了一套独立的建设配套专项；

如今，无论是一个企业还是一座医院，在建立之初都会打造自身形象（俗称VI系统），对一系列基础和运用作出了规范；笔者发现，某些医院在建筑里表现标识时，往往会沿用所谓VI规定的色彩体系，VI规定的是什么色系，标识就用什么色系，听起来似乎蛮有理论支撑的，其实，这里面已经产生了很大的认识误区，就在于没有更多考虑标识与本座建筑特色和室内风格个性之间存在的对应关系，各自为阵，各行其是；因为，VI和标识本来就不是一回事，它们是两套平行的系统规范，是高度表达个性但可以适当借助的两套不同体系，需要设计专业者区分对待有机结合；所以，标识系统设计不是VI和logo设计，更不能与医院文化建设混淆视听，它是一项具有独立功能的，通过设计者的个性表达，以实现医院引导服务的功能产品；

二者究竟如何加以区分如何对待呢？

首先，服务配套的对象不同：VI是为企业规范统一形象、为办公系统，对外宣传、媒体传播服务和医院文化建设服务的，是一套相对独立的一套系统；

而标识却是定向为建筑空间服务的，它是建筑外观和室内个性装饰环境的一项风格上的延续和视觉点缀，以完善视觉功能引导的一项专项功能上的定制服务，当然；可适当运用logo元素做一些表现上的运用，但不是一定和必须盲从；“没有不好看的颜色，只有不好看的搭配”，如果盲目的启用VI色为标识色，而不考虑标识色与本座建筑特色和室内风格个性之间存在的搭配对应关系，最后呈现的标识又能好到哪去呢？